Pomoc Ukrajincům: každý den milé překvapení

Uprchlíci z Ukrajiny shání bydlení, školy a školky, zaměstnání… V čem jim můžete pomoci?

Naším cílem je, aby o nás vědělo co nejvíc cizinců, kteří řeší nejrůznější životní situace. Poskytujeme veškeré služby zdarma. Teď je velký zájem o kurzy češtiny v Brně, které máme od rána do večera. Nabízíme také výuku češtiny pro matky s dětmi, kdy jsou společně ve třídě, a nemusí tedy shánět hlídání. Pomáháme i s nejrůznějšími právnickými problémy nebo uznáváním vzdělání.

Integrační centra jsou ve všech krajích, ale nyní je o vás slyšet mnohem víc než v předchozích letech. Je to vaše něčím specifické?

My fungujeme třináct let, a jako jediní jsme v rámci Krajského úřadu, což hodně zjednodušuje jednání napříč úřady. A máme tu specializované Skill Centrum, jehož pracovníci vyhledávají kvalifikované lidi na nekvalifikovaných pozicích. Pomáhají jim, aby mohli co nejdřív pracovat v oboru. Před válečným konfliktem nás nejčastěji o pomoc žádali lidé z Ruska, Ukrajiny, Egypta, Vietnamu a Indie, kteří měli naprosto různé profese. Od pracovníků do výroby až po lékaře anebo IT specialisty, protože v Jihomoravském kraji sídlí nadnárodní IT korporáty.

Co museli Ukrajinci zařídit, když u nás chtěli pracovat?

Potřebovali získat zaměstnaneckou kartu, která je vydaná na konkrétní pracovní pozici. Jenže vyřídit tento doklad trvalo leckdy několik měsíců. Spousta pracovních agentur vyhledávala pracovníky na Ukrajině a pomáhala jim s touto agendou, ale i tak to byl dost zdlouhavý proces. Nejsložitější je situace ve zdravotnictví, je naprosto běžné, že kvalifikovaná zdravotní sestra z Ukrajiny vezme v podstatě jakoukoli práci a současně s tím se připravuje na odborné aprobační zkoušky a na testy z češtiny. Velké množství jich zkoušky ani nesloží.

RYCHLÁ POMOC

Teď ale na takové čekání není čas…

Naštěstí Senát nedávno schválil zákon Lex Ukrajina. Díky tomu se otevřel pracovní trh pro Ukrajince a mají stejné možnosti jako obyvatelé Česka. Nemusí tedy čekat na zaměstnaneckou kartu jako v minulosti. Ten zákon sice velmi zjednodušil přijímání ukrajinských pracovníků, ale stále je velmi složité, pokud chtějí pracovat v oboru a nemohou předložit doklady o studiu. Ukrajinští uprchlíci s sebou většinou nemají ani maturitní vysvědčení, ani vysokoškolské diplomy. Prý by mělo stačit čestné prohlášení, že absolvovali konkrétní školu, ale zatím to není ještě přesně stanoveno.

Mají firmy zájem o zaměstnávání uprchlíků?

Naprosto mě ohromilo, kolik firem a institucí se snaží všemožně vyjít vstříc. Nejde jen o nabídky práce, ale také o to, že poskytují informace v ukrajinštině a pomáhají svým zaměstnancům, za kterými přijely rodiny. Například jeden z největších pracovních portálů Jobs.cz během pár dnů vytvořil sekci pro Ukrajince. Přijíždí sem velké množství vysoce kvalifikovaných lidí, ale kvůli neznalosti češtiny nemohou hned pracovat v oboru. Teď je hodně velká poptávka po ukrajinských učitelkách nebo psycholožkách. Budou moci působit na českých školách i bez znalosti češtiny.

Jak reagují, když jim řeknete, že pro ně je jen nekvalifikovaná práce?